ЕС настоява прегледът на качеството на активите на банките, както и стрес тестовете да приключат до края на 2015 г. Този срок е с половин година по-рано от предвижданията на управителя на БНБ Димитър Радев.
При изслушването си в парламента Радев представи 18-месечен план за реформи, според който заключителният доклад за качеството на активите на банките и стрес тестовете ще са готови до юли 2016 г.
Преди дни централната банка обяви конкурс за избор на компания, която да извърши преглед на качеството на активите на българските банки. Прогнозната стойност е 1,7 млн. лева без ДДС. Кандидатите трябва да подадат заявление до 23 септември. Радев вече заяви, че консултантът ще бъде избран до октомври.
Препоръката на Съвета на ЕС е публикувана на 18 август в Официалния вестник на ЕС и е по повод на Конвергентната програма и Националната програма за реформи за 2015 г.
Ето и останалите препоръки на Съвета:
1. През 2015 г. да избегне структурното влошаване на публичните финанси, а през 2016 г. да постигне корекция от 0,5 % от БВП. Да предприеме решителни мерки за подобряване на събирането на данъците и за справяне със сенчестата икономика въз основа на цялостен анализ на риска и оценка на предприетите по-рано мерки. Да подобри ефективността на разходите на системата на здравеопазването, по-специално чрез преразглеждане на ценообразуването на здравните грижи и укрепване на извънболничната помощ и първичната медицинска помощ.
2. До декември 2015 г. да извърши независим анализ на качеството на активите в цялата банкова система, както и да я подложи на възходящ (отдолу нагоре) тест за устойчивост в тясно сътрудничество с европейските органи. Да извърши преглед на портфейлите за пенсионните фондове и застрахователния сектор. Да преразгледа и подсили надзора в банковия и небанковия финансов сектор, включително чрез укрепване на разпоредбите за гарантиране на депозитите и оздравяване на банките. Да подобри корпоративното управление сред финансовите посредници, включително чрез преодоляване на риска от концентрация и експозициите към свързани лица.
3. Да изготви интегриран подход за групите, намиращи се в маргинално положение на пазара на труда, по-специално възрастните работници и младите хора, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение. След консултации със социалните партньори и в съответствие с националните практики да създаде прозрачен механизъм за определяне на минималната работна заплата и на минималните социалноосигурителни вноски с оглед на тяхното въздействие върху бедността сред работещите, разкриването на работни места и конкурентоспособността.
4. Да приеме реформата на Закона за училищното образование и да увеличи участието в образователната система на децата в неравностойно положение, особено на ромите, като подобри достъпа до качествено образование в началните класове.
5.С цел подобряване на инвестиционния климат да подготви всеобхватна реформа на правната уредба на несъстоятелността въз основа на най-добрите международни практики и експертен опит, и по-специално да подобри механизмите за преструктуриране преди несъстоятелност и за извънсъдебно преструктуриране.
