Международната организация на труда (МОТ) предлага да се съкрати работната седмица на четири дни. Това ще позволи да се увеличи броят на работните места, ще подпомогне околната среда и здравето на хората, съобщи ООН.
Освен облекчаване на трафика, това ще намали много заболявания, свързани със стреса. Хората, които работят по-малко, са по-производителни. Всъщност става дума за публикация в блога на МОТ, където се посочват пет причини за по-кратката работна седмица.

>>Защо богатите работят повече

1. Стресът е вреден за здравето
В страни като Япония и Корея има думи като karoshi и kwarosa , които означават смърт от преработване.
Регулирането на работната седмица е един от старите въпроси в трудовото законодателство. Едва в 19 век се признава, че извънредният труд е опасен за здравето.
2. По-кратката работна седмица може да създаде повече и по-добри работни места.
Докато мнозина работят много, други не могат да намерят достатъчно работа. По време на световната криза, политики като Kurzarbeit (краткотрайна работа) в Германия окуражиха компаниите да намаляват работното време вместо да съкращават работни места. Подобни мерки може да се прилагат и след кризата. Например, когато законовоустановената работна седмица в Корея бе намалена от 44 на 40 часа седмично, имаше ръст както в заетостта, така и в производителността.
3. По-кратката работа е по-производителна
В много райони на света се смята, че продължителната работа е еквивалент на висока производителност. Напротив, в много страни с дълга работна седмица има относително ниска производителност. Това е особено важно, където работната среда окуражава отчитането на присъствие (presenteeism). По-кратката работна седмица увеличава мотивацията и намалява риска от грешки.
4. Добре е за околната среда
На фона на всички дискусии за зелена икономика прави впечатление, че хората рядко говорят за намаляване на работната седмица. Колкото повече работим, толкова по-голям е въглеродният отпечатък. Намаляването на работните дни ще намали трафика и ще доведе до спестяване на енергия.
5. По-кратката работна седмица прави хората по-щастливи
Много изследвания показват тази връзка. Но тя е очевидна, особено за хората с деца.

>>Фиксираното работно време е отживелица

Идеята за съкращаване на работното време вече привлече вниманието на основателя на Google Лари Пейдж и мексиканския милиардер Карлос Слим. При тридневна работна седмица може да се наемат двама души на едно място, при това и двамата ще имат повече лично време.