Средата на годината за много хора е времето на увеличаване на пенсиите и цените на регулираните услуги, но за бизнеса датата 30 юни е свързана с важни срокове. Тази година обаче има съвпадение на разнообразни задължения, изтичащи в началото на юли, някои от които могат да сварят фирмите неподготвени.  По-долу систематизираме някои изтичащи срокове с коментар по новите моменти.

Следва да се има предвид, че когато срок изтича в неприсъствен ден, то за крайна дата се взема следващият работен ден, в случая 1 юли за сроковете, изтекли на 29 и 30 юни.

Ежегодно

30 юни – срок за подаване на годишните финансови отчети на предприятията в Търговския регистър

30 юни – първа вноска на данъка за недвижимите имоти

30 юни – подаване на декларации от доставчици на медийни услуги за договорите и финансирането през 2018 г. Подробности

Еднократно

29 юни 2019

Изтича срокът за регистрация на елекронни магазини, които приемат плащания в брой, банкова карта, чек, ваучър, наложен платеж в НАП

30 юни 2019

Изтича срокът за подмяна на касовите апарати на нерегистрираните по ЗДДС лица по чл. 3 от Наредба Н-18, които не ползват СУПТО.

1 юли 2019

Влиза в сила правилото на чл. 167а от ЗДСС, според което вносителите на определени видове стоки в България – метали, органични химични продукти и др., имат право на отложено начисляване на ДДС при внос съгласно условията на механизма за обратно начисляване на ДДС в месечните си справки-декларации по Зaкона за ДДС. Вносителят следва да декларира в подадената митническа декларация за внос, че ще прилага отложено начисляване на данък при внос. Вижте повече на сайта на Агенция Митници

2 юли 2019

Работодателите с повече от 50 работника, които имат задължение за спазване на квотата за назначаване на хора с увреждания, трябва да предприемат действия за наемане на хора с трайни увреждания (Този срок се прилага по изключение за 2019 г., през следващите години срокът ще бъде 31 март). Те могат да се освободят от задължението при определени условия. Контролът се осъществява от Главна инспекция по труда. Вижте вътрешните правила на ГИТ тук. Представителите на бизнеса, които не са изпълнили квотата по чл. 38, ал.1 от ЗЗХУ и не са включили в дейността си хора с трайни увреждания според новите изисквания на Закона, могат да използват посредничеството на Агенция по заетостта и подават уведомление до агенцията. Вижте повече тук