Правителството обяви множество програми за подкрепа на бизнеса и служителите, заплашени от загуба на доходи по време на пандемията от Covid-19. В проект са и други мерки, някои от тях са съвсем дребни. Многообразието може да доведе до объркване. Фирмите трябва внимателно да изберат за кои мерки да кандидатстват, тъй като някои програми ще се окажат затворени за бенефициенти, които вече са се възползвали от друга мярка.

Подкрепа за запазване на заетост (Мярка 60/40)

Мярката 60/40 е одобрена със Закона за мерките и действията по време на извънредно положение (ЗМДВИП) и ПМС №55 от 2020 г., изменено с ПМС №71 от 2020 г.

Държавата покрива 60% от осигурителния доход на работниците за доход за януари 2020 и 60% от осигурителните вноски (не е посочено за кой месец), дължими от осигурителя. Работодателят трябва да доплати до 100% от възнаграждението (в общия случай, ако няма промяна на възнаграждението – 40%). В случаите на установено непълно работно време компенсацията се изплаща пропорционално на неотработеното време, но за не повече от 4 часа дневно.

Колко? Съгласно ЗИД за изменение на Закона за държавния бюджет за 2020 г., средствата, отделени за нея са в размер на 1 млрд. лева, които се предоставят като трансфер по бюджета на фонд „Безработица“.

 

За кого? Компенсации се изплащат на:

• работодател, който със своя заповед, издадена въз основа на заповед на държавен орган, е преустановил работата на предприятието или на част от предприятието;
• работодател, който по своя преценка и заповед, издадена на основание чл. 120в, ал. 1 от Кодекса на труда, е преустановил работата на предприятието, на част от предприятието или на отделни работници и служители;
• на работодател, който със своя заповед, издадена на основание чл. 138а, ал. 2 от Кодекса на труда, е установил непълно работно време в предприятието или в негово звено.

Първата група работодатели са само тези, чиято дейност бе ограничена. Те трябва да принадлежат към секторите, посочени в Приложение към чл. 2, ал. 1, т. 2 (например, хотелиерство, пътнически сухопътен транспорт и др.).

Вторите две групи работодатели може да са от всички сектори  с изключение на секторите А, К, О, Р, Q, T и U  по КИД. От тях обаче се изисква да имат намаление на приходите от продажби с не по-малко от 20 на сто през месеца, предхождащ месеца на подаване на заявлението за изплащане на компенсации, спрямо същия месец на предходната календарна година (а за лицата, учредени след 1 март 2019 г. – с не по-малко от 20 на сто през месеца, предхождащ месеца на подаване на заявлението за изплащане на компенсации, спрямо усреднените приходи за януари и февруари на 2020 г.)

Към работодателите са поставени редица условия, в това число да:

• запазят заетостта на работниците и служителите, за които са получили компенсация, за допълнителен период, равен на периода за който са изплатени компенсациите;
• не прекратят трудови договори на останалите работници и служители на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, 3 и 4 от Кодекса на труда през периода, за който им се изплащат компенсации;
• да не са предприятие в затруднение към 31 декември 2019 г. (по смисъла на Общия регламент за групово освобождаване – чл. 2, т. 18 от Регламент (ЕС) №651/2014 на Комисията),
• нямат задължения за данъци и задължителни осигурителни вноски по смисъла на чл. 162, ал. 2, т. 1 от Данъчно-осигурителния процесуален кодекс към държавата или общината, установени с влязъл в сила акт на компетентен орган, и за които работодателят не е предприел действия за разсрочване, отсрочване или обезпечение

! Условията по мярката бяха променени, така че работодателите следва да изплащат своята част (40%) на база осигурителния доход за януари 2020 г. Очаква се мярката да бъде разширена и да включи наемане на безработни лица.

Как? Кандидатства се в бюрата по труда месец за месец. След това трябва да се представя ежемесечно списък на работниците и служителите, за които да се изплатят компенсации за предходния месец, както и копие на заповед/и за въведена форма на работа през съответния месец.

Срок: Времетраенето на мярката е за срока на действието на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г. за срок до 30 юни 2020 г., но за срок не по-дълъг от три месеца

Линк: https://www.az.government.bg/pages/izplashtane-na-kompensacii-za-zapazwane-na-zaetostta/

Грантове от 3 до 10 000 лева за малки фирми от ОПИК

 

„Подкрепа на микро и малки предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19“ e единствената грантова схема за малкия бизнес и се осъществява с ресурс на ОПИК.

Процедурата е предназначена за предприятията, които са регистрирали спад с минимум 20% в своя оборот за м.април 2020 г. спрямо средномесечния оборот (Нетни приходи от продажби) за 2019 г. Грантът е в размер от 3000 до 10000 лева.

Безвъзмездната финансова помощ, предоставяна по процедурата, може да бъде в максимален размер до 10% от „нетните приходи за продажби“, декларирани: при лица, които се облагат с корпоративен данък, в Годишната данъчна декларация по чл. 92 от ЗКПО за 2019 г. (част V, шифър 0110 „Нетни приходи от продажби“), или при еднолични търговци в Годишната данъчна декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ за 2019 г. (Приложение 2, Част III, шифър 2-30011 „Нетни приходи от продажби“). Няма изискване за самоучастие.

Допустими са следните разходи:

– Разходи за закупуване на суровини, материали и консумативи;

– Разходи за външни услуги (вкл. режийни разходи);

– Разходи за персонал (вкл. разходи за възнаграждения и разходи за осигурителни и здравни вноски за сметка на работодателя). Размерът на разходите (с включени осигурителни и здравни вноски за сметка на работодателя) по отношение на възнагражение по договор за управление не трябва да надвишава размер от 2 000 лева месечно. Допустими са разходи за персонал, чието правоотношение с работодателя е възникнало преди датата на обявяване на извънредното положение – 13.03.2020 г.

Продължителността на изпълнение на всеки проект е 3 (три) месеца, считано от датата на влизане в сила на административния договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ.

За кого? Допустимите кандидати са микро- и малки предприятия по смисъла на Закона за МСП, като кандидатите трябва да се съобразят с критерия за свързаност.

Процедурата се отнася само до:

• кандидати, които са юридически лица или еднолични търговци, регистрирани съгласно Търговския закон или Закона за кооперациите (С изключение на лица, развиващи дейност в сектор рибарство и аквакултури).
• регистрирани преди 01.07.2019 г. и да са осъществявали стопанска дейност през 2019 г.
• Не попадат в обхвата на Приложение I към Договора за създаване на европейската общност (селскостопанска дейност) и не се занимават с производство на хранителни продукти и напитки
• Не могат да кандидатстват по процедурата и предприятия от финансовия сектор;
• кандидати, регистрирали спад поне 20% в оборота (нетните приходи от продажби) за месец април 2020 г., спрямо средния месечен оборот през 2019 г. (В случаите, когато кандидатът е регистриран в периода от 01.01.2019 г. до 30.06.2019 г. вкл. – средния месечен оборот (нетни приходи от продажби) за 2019 г. се изчислява като стойността на „нетните приходи от продажби“ от ГДД за 2019 г. се раздели на остатъчния брой месеци след регистрацията до края на 2019 г., като месецът на регистрация не се взема предвид.)

• имат минимален оборот от 30 000 лева през 2019 г.

Освен това предприятието-кандидат не трябва да е в затруднено положение (по смисъла на Общия регламент за групово освобождаване – чл. 2, т. 18 от Регламент (ЕС) №651/2014 на Комисията). За капиталовите дружества и кооперации това означава записаният капитал да не е намалял с повече от половината поради натрупани загуби и при приспадането на натрупаните загуби от резервите (и всички други елементи, които по принцип се считат за част от собствения капитал на дружеството) да не се стига до отрицателен кумулативен резултат, който надхвърля половината от записания акционерен капитал на дружеството. Това обстоятелство се декларира в Декларация за финансови данни.

Кандидатът не трябва да има задължения за данъци и задължителни осигурителни вноски по смисъла на чл. 162, ал. 2, т. 1 от Данъчно-осигурителния процесуален кодекс и лихвите по тях, към държавата или към общината по седалището на УО и на кандидата, или аналогични задължения, съгласно законодателството на държавата, в която кандидатът е установен, доказани с влязъл в сила акт на компетентен орган или размерът на неплатените дължими данъци или социално-осигурителни вноски е повече от 1 на сто от сумата на годишния общ оборот за последната приключена финансова година или повече от 50 000 лв.

Условията за кандидатстване НЕ СЪДЪРЖАТ ограничение на възможността микропредприятия по смисъла на чл. 3-4 от ЗМСП, които имат седалище или клон със седалище в община на територията на селските райони, и са заявили за подпомагане дейности по проекта, които ще се осъществяват в селски район да кандидатстват по настоящата процедура.

На етап кандидатстване предприятията не конкретизират в проектните си предложения за какво ще бъдат изхарчени средствата. В срок от един месец от края на изпълнението на проекта бенефициентите следва да представят пред УО отчет за разходите.

Как? Проектните предложения се подават по изцяло по електронен път чрез ИСУН 2020 на следния интернет адрес: https://eumis2020.government.bg.

То се подписва с валиден КЕП към датата на кандидатстване от лице с право да представлява кандидата или упълномощено от него лице. Повечето документи се набавят служебно. Изисква се подписан административен договор за безвъзмездна финансова помощ.

Срок: Кандидатстването е от 14 май 2020 г. и продължава 30 дни или до изчерпване на ресурса.

Към 5 юни заявените суми са 214 млн. лева.

За финансиране ще бъдат предложени проектните предложения, които съответстват на критериите за оценка, по реда на тяхното постъпване, до изчерпване на финансовия ресурс по процедурата. Подадените проектни предложения, за които не е налице финансов ресурс, не подлежат на оценка от комисията.

Линк: http://opic.bg/procedure/bg16rfop002-2073-podkrepa-na-mikro-i-malki-predpriyatiya-za-preodolyavane-na-ikonomicheskite-posledstviya-ot-pandemiyata-covid-19

Въпроси и отговори: http://opic.bg/protseduri-opik/vprosi-i-otgovori-po-protsedura-bg16rfop002-2073-podkrepa-na-mikro-i-malki-predpriyatiya-za-preodolyavane-na-ikonomicheskite-posledstviya-ot-pandemiyata-covid-19

Грантове за средни предприятия

Най-новата процедура по ОПИК ще осигури оперативен капитал за средни предприятия за справяне с последиците от пандемията COVID-19. Помощта е в размер от 30 000 лв. до 100 000 лв., но не повече от 1% от „нетните приходи за продажби“ за 2019 г.

Колко? 156 млн. лева.

За кого?

1. Търговци, регистрирани преди 01.01.2019 г., които са реализирали нетни приходи от продажби за 2019 г. в размер на минимум 3 000 000 лв.
2. Средни предприятия по смисъла на Закона за малките и средни предприятия
3. Да са регистрирали спад поне 20% в оборота (нетни приходи от продажби) за един от календарните месеци в периода от 01.02.2020 г. до месеца, предхождащ месеца на кандидатстване спрямо средния месечен оборот (нетни приходи от продажби) през 2019 г. Това се доказва с месечен Отчет за приходите и разходите, изготвен за целите на процедурата или Справка за движение на приходите на предприятието.
4. Предприятия, развиващи дейности във всички сектори с изключение на: сектор рибарство и аквакултури; сектор селско стопанство; преработка и/или маркетинг на горски продукти; предприятия от финансовия сектор.
5. Към 31 декември 2019 г. кандидатите не са в затруднено положение (по смисъла на Общия регламент за групово освобождаване – чл. 2, т. 18 от Регламент (ЕС) №651/2014 на Комисията).

Как? Помощта следва да бъде предоставена (сключен договор) не по-късно от 31.12.2020 г. като разходите са допустими от 01.02.2020 г. до края на изпълнение на проекта. Това са разходи за закупуване на суровини и материали, за външни услуги и за персонал (вкл. разходи за възнаграждения и разходи за осигурителни и здравни вноски за сметка на работодателя) по трудови договори, които са сключени преди 13.03.2020 г.

По отношение на разходите, направени в периода от 01.02.2020 г. и до подаване на проектното предложение, същите следва да са под праговете на ЗУСЕСИФ за прилагане на процедура за избор с публична покана. Не се прилага за разходите за възнаграждения и наеми предвид, че същите не се възлагат на външен за бенефициента изпълнител.

Максимална продължителност на проектите: До 3 месеца

Линк: http://opic.bg/uploads/2020/05/szdavane-i-razvitie-na-regionalni-inovatsionni-tsentrove-rits-1-5.zip

Подкрепа за транспортния сектор (290 лв.)

Подкрепа за свободни артисти

Т. нар. творчески стипендии на Министерство на културата са грантова схема, предназначена само за независими артисти, чиито месечен доход за 2019 г. е под 1000 лева.

Програмата, която бе обявена на 10 април, предвижда подкрепа в размер на три минимални работни заплати и начислени осигуровки за два месеца от времето на извънредното положение и един месец след неговата отмяна (или по 720 лева).

Колко? 2.7 млн. лева

За кого? Мярката се отнася за лица, работещи на свободна практика в сферата на културата и изкуството, които се самоосигуряват по БУЛСТАТ или са ангажирани на базата на граждански и авторски договори. Те трябва да са да са самоосигуряващи се по БУЛСТАТ и да имат формиран осигурителен доход, като този среден месечен доход за 2019 г. да не е повече от 1000 лева.

! Бяха проведени три сесии, но тъй като броят на одобрените е малък, се очаква да бъде увеличен максималният допустим доход за 2019 г.

Помощ за гледане на дете

Предвижда се еднократна помощ в размер на 375 лева по чл. 16 от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане (ППЗСП) в максимален размер, в рамките на бюджета на Агенцията за социално подпомагане за 2020 г.

За кого? Родители на ученици до 7 клас, навършили 14 години, които:

• се налага да ползват отпуск за отглеждане на дете до 14 години;
• вече са използвали полагащия се платен отпуск;
• преди ползването на неплатен отпуск са имали доходи до 610 лева на член от семейството;
• нямат доходи от наем, рента, аренда или втори трудов договор;
• не са получавали друга еднократна социална помощ през 2020 г.
• имат платени осигурителни вноски за последните 6 месеца, освен ако са останали без работа и без доходи заради пандемията

Прилага се и за семейства, в които единият или двамата родители са останали без работа, но нямат право на обезщетение за безработица, също могат да получат еднократна помощ от 375 лв.

Как? Заявления могат да се подават в дирекциите „Социално подпомагане“ по настоящ адрес, както и чрез Системата за сигурно електронно връчване, по пощата с известие за доставяне и на ao@asp.government.bg.

Линк – n.a.

Безлихвени кредити за лица в неплатен отпуск и самонаети чрез ББР

Програмата предвижда безлихвени заеми в размер до 4 500 лева за физически лица. Финансовите средства се отпускат наведнъж или на три транша от по 1 500 лева. Максималният срок на погасяване е 5 години, с минимум 6 месеца и максимум 24 месеца гратисен период. По заемите няма да се дължат такси, комисиони и неустойки, но е възможно да бъдат наложени такси за откриване на банкова сметка.

Колко? Общият бюджет на програмата е 200 млн. лева

За кого? Програмата се отнася до служителите в неплатен отпуск и самоосигуряващите се лица, които временно не могат да полагат труд в условията на извънредно положение. Изискването към самоосигуряващите се лица е да преустановили дейност или да имат спад на доходите от 20% на тримесечна база спрямо същия период на 2019 г.

Как? Кандидатстването става в Алианц банк, банка ДСК, Инвестбанк, ОББ, Първа инвестиционна банка, Търговска банка Д, Централна кооперативна банка и УниКредит Булбанк. ИАБанк и Общинска банка усвоиха заделения за тях ресурс.

На 17 юни правителството промени част от условията (виж тук)

Програма на ББР за кредитиране на МСП

На 1 юни стартира програмата за подкрепа на микро-, малки и средни предприятия, затруднени от кризата с COVID-19. Кредитите, които ще се отпускат по нея, ще са с размер до 300 хил. лв., като ББР ще гарантира до 80% от главниците по тях. ББР гарантира заемите, те ще се отпускат с по-малко обезпечение – не повече от 20% и гратисен период от 3 години, през който няма да се плащат вноски по главниците и/или лихвите. Мярката обхваща и съществуващи кредити, като в този случай ще може да се освободи обезпечението по тях

Колко? Програмата е на стойност 500 млн. лева

За кого? Програмата е за фирми с до 250 души персонал или годишен оборот под 97,5 млн. лв. Кандидатите трябва да отговорят на едно от следните изисквания:
– да имат спад на оборота след първото тримесечие на 2020 г. в сравнение с 2019 г.;
– да имат неполучени вземания от клиенти и/или неразплатени суми към доставчици след 1 март т.г.
– да имат прекратени доставки за внос от началото на годината
– да са затворили производствените си съоръжения и офиси
– или да са намалили броя на персонала си

Как? Чрез БАКБ

Линк – https://bbr.bg/bg/n/bakb-e-pyrvata-banka-kojato-zapochva-otpuskaneto-na-garantirani-ot-bbr-krediti-v-podkrepa-na-biznesa

Други финансови инструменти

Кредити с ликвидна субсидия за МСП (Фонд на фондовете)

Кредити за МСП чрез банки-партньори на Фонда на фондовете в размер до 3.6 млн. лева, предимно за оборотни средства, с възможност за предоставяне и на дългосрочни инвестиционни кредити до максимум 10 г. Общ размер на гаранциите – 170 млн. лв. за обезпечаване на нови кредити в размер до 850 млн. лв.

За кого? Малки и средни предприятия, развиващи дейност в различни сектори, включително и в тези, които са най-засегнати от кризата, като например, транспорт, търговия и др.

Микро кредити за самонаети лица и малки стартиращи предприятия (Фонд на фондовете)

Финансиране с до 50 хил. лева за инвестиционни и оборотни средства под формата на дългосрочни кредити до максимум 10 г. Общ бюджет – 24 млн. лв.

За кого? Самонаети лица и малки предприятия с много кратка или почти никаква бизнес история (да имат до три завършени годишни финансови отчета), включително такива създадени от уязвими групи (хора с увреждания, до 29 години, безработни повече от шест месеца).

Портфейлни гаранции за подкрепа на ликвидността на МСП (Европейски инвестиционен фонд/Джереми)

Оборотни и многоцелеви кредити, с възможност за рефинансиране на задължения, възникнали преди не повече от 60 дни. Общ бюджет – 160 млн. лв., с възможност за подкрепа на портфейл от нови кредити в размер до 500 млн. лв., достигайки до 880 млн. лв.

За кого? Малки и средни предприятия